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株式会社サンライフエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社サンライフエンジニアリングの回答者別口コミ（2件）

  • 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年01月21日
  • 工事部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年08月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社サンライフエンジニアリングの職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社サンライフエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2021年08月19日
福利厚生:
役職手当、通勤手当、資格手当、交通費といった、他社とそう変わらないと思います。

オフィス環境:
共同事務所なので、特に変わった施設はありません。

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株式会社サンライフエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:
残業全額支給、休日出勤は振替もしくは買取と一時期と比べたら処遇は改善されたが、拘束時間は長い。休日出勤も多く、複数現場も掛け持ちもよくあるので、振替はほぼ取得は不可能。その代わりに給与清算されるのでかなり不満は減ったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは話題にも上がったことはなく、副業は不可です。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社サンライフエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:
全て親会社の規定に則っているため、建設業とは乖離している部分も多数ある。が、親会社のことが全て正である。

組織体制・コミュニケーション:
上司同士が足の引っ張り合いをやっているため、コミュニケーションは取りにくい。部下を守ることもなく自己保身に走っている。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社サンライフエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

1.2
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:
建設業の為、男社会なので、女性は少ない。
事務で正社員がいるが、パートは正社員に口出し出来ない。

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株式会社サンライフエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2021年08月19日
成長・キャリア開発:
忍耐力が育つ

働きがい:
頑張っても反映されないので惰性です

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株式会社サンライフエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2021年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
決まった月数、率での昇給であるため、仕事ができるできない人員とで差別化ができていない。

評価制度:
完全年功序列、学歴主義であるため、中途でも専門の学部卒だと経験が少なくても給料が多くなる。

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