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ニッポンメンテナンスシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~1000万円12

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数12

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢49.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ニッポンメンテナンスシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はうまく評価されるように立ち回った人が評価される。
手当ては、住宅手当、奨学金手当て、資格手当て、扶養手当てがありますが、条件付きです。

評価制度:
営業は成績、事務は指定されたことができたかどうか

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:事務職で給与は高くないと思います。賞与は各部門の成績が反映されます。も
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回答者: 男性/ ※**/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ※**/ **

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:形だけの評価制度。あるだけマシですが、部門によって(部門長の能力によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が高いのか安いのか、賞与が多いのか少ないのか比較が難しいです。給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】1級から7級までのランクがります。完全固定給(別途イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】カンパニ-制ですからカンパニ-毎に支給月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価と試験・プレゼンで昇級・昇格しますが、試験、プレゼンは別として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は当然あります。年2回の賞与評価、年一回の年次評価に分かれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢給の概念はありません。ただ、入社時は年齢を考慮し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高ければ高い方が良いに決まっていますが、世間の相場が解らない。自分の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間相場が良くわからないのですが、自分は38才のリ-ダ-で3級職(主任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シ-トに問題がある気がします。どうも複雑に作られている割には現状に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は世間並ではないでしょうか?友人に聞いたら当社の方が高い場合があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年に一度の昇級で3000円しか上がらない。自分は階級が1等級でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は固定残業が20時間分付いている点だけだと思います。20時間越え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職を考えたのは給料でしたが、結局あまり変わりませんでした。今の会社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料や賞与は高くもなく、安くもないと思います。完全固定給ですから生活も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価結果をフィ-ドバックしている部門長とそうでない部門長がいました。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあります。前はこの制度何だよって思っていましたが、今の会社よ
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ニッポンメンテナンスシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:福利厚生は今までたくさん転職をしてきた私のなかでは、良い方だと思います
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:退職金はあるが雀の涙らしい。オフィス環境:人が増えて事務所が狭い。休憩
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給与制度:営業職だがインセンティブはない。その分賞与で評価してもらえる... 続きを見る
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東京都千代田区神田猿楽町2−7−8住友水道橋ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:きちんとしていました。特に期末には、社長より第三のボーナスと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:周りの同世代よりは貰えているので有難いなと思っている。昇給は... 続きを見る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ある程度は出る印象ただ長くみると後半の伸びがどんどんなくなっ... 続きを見る
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静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列制度。20代の給料は周りと比べると比較的高いと思うが... 続きを見る
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神奈川県横浜市鶴見区大黒町9−11
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与で差をつけてくれているとは聞かされていたが、比較対象の相... 続きを見る
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東京都豊島区南大塚3−53−11今井三菱ビル5F
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:部門によるかもしれませんが実力主義の会社という印象でした。... 続きを見る
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熊本県熊本市東区御領2−27−1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスより、月々の給与が上がるといいです。あとはボーナスの... 続きを見る
3.0
広島県広島市西区大芝3−15−24
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 徳島/ なし
給与制度:前職からは少なくなったものの、休みも増え、残業時間も少なくな... 続きを見る
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千葉県松戸市岩瀬154−1
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価制度は中途社員、年齢にかかわらず評価され昇進する制度で、... 続きを見る

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