「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社バンテックセントラルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
92件株式会社バンテックセントラルの口コミ一覧ページです。株式会社バンテックセントラルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バンテックセントラルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月18日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 24万円 | 16万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 24万円 | 16万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 24万円 | 16万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 流通業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 流通業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ バンテックセントラル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 想像に任せます/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ バンテックセントラル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 想像に任せます/ 一般社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送/ なし
3.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
株式会社バンテックセントラルのカテゴリ別口コミ（92件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社バンテックセントラルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
日立物流からの厳しい監査があるので勤務時間や休日に関しては法令を遵守している。休日に出勤することがあれば1分単位で時間外手当が支給される。法令を守る為に残業時間の上限以上の労働は出来ないので毎月コンスタントに残業を重ねていくか役職給を貰うかしないと手取りが減ってしまう恐れがある。
多様な働き方支援:
働き方改革を推進しており、比較的新しい考え方を取り入れる社風が感じられる。昨今はかなりの大企業で副業が解禁されている流れを受けて、本人の能力開発や多様性のある働き方改革の推進を図る為に副業や兼業認められているがその勤務内容などを報告する必要があり許可を得る必要がある。もちろん当然のことながら自社の職務遂行に支障をきたす恐れがあると判断したときは会社側から副業・兼業の禁止および制限がかかることがある。自身で的確な時間管理を遂行していく必要があり、会社が要請する休日出勤や残業の要請に対応できない場合はNGになり、自社のノウハウや情報漏洩、利益相反などにつながる可能性があると判断したときは副業・兼業の許可が取り消されて就業規則に則り懲戒処分を受ける場合もある。租税公課や所得に対する申告なども管理する必要があり、はっきり言って簡単なことでは無い。