三菱重工パワー検査の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

組織体制・コミュニケーション:
親会社、上司ともフランクに話せる環境にある。
また、今となっては親会社含めどの部門も高圧的な人はほとんどいない。

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2.8

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