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株式会社プラスティックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション：
各部署の所属長で朝と夕方に打ち合わせすることにより、工場内の情報伝達が早く、万が一ミストラブルが生じた場合でもいち早く対応することが出来ています。また、社員同士も活発にコミュニケーションを取れているので、足りないとこを手伝ったり次々と仕事を進めたり、1人で仕事を抱え込む…という状況はないです。
熟練の経験を詰んだ属長を筆頭にベテランの先輩方が、丁寧に仕事を教えてくれるのでとても働きやすいです。万が一ミスや、トラブルが発生しても、当事者を追求せずにトラブルが起こった原因、今後おこらないようにするためには…を、上司が一緒になって考えて再発防止に努めてます。上下関係なくなんでも相談しやすい環境です。
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:古い考え方の人が多く、良い意味ではアットホームで家
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 製造オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション：ほかの会社と比べてコミュニケーションは多く取れると
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション：自分の配属されている部署以外の部署が繁忙期の際には
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 業務課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップはそう無いような感じ。組織体制・
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