回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
等級制度を設けている。1等級から7等級まで。工場内では、4等級チーフ・5等級グループリーダー・6等級課長・7等級部長と役職がつく。半年に1回の人事考課を行い、2回分の人事考課結果により年度考課を確定し昇降給・昇降格を実施。今のところ、年功序列的な印象を受ける。ただ、間違いなく今後は変わっていくと思うので、頑張り次第では上を目指せるのではないか。