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株式会社プロントコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
資格制度は色々な資格に対してあった。
研修も多種多様あり、資格取得に向けた特別セミナーなようなものもあった

働きがい:
新しい事に挑戦したり、ユーモアある戦略を実施したり、常にアンテナを広げ新しい事に取り組んでいく会社だと思うので、その点がやりがいにつながると思う

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:アルバイトなので、研修ははじめに業務の流れを教えてくださる程
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない働きがい:お客様とのコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:アルバイト同士の人間関係は良好だと思います。年齢も近いので。上司に相談
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:※アルバイトとしての勤務経験をもとにしているため、このコメントは本部正
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得などはアルバイトなので無かったです。働きがい:カフェ
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回答者: 回答なし/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャスト

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:厨房で一定期間調理経験を積むと調理師免許に役立つようです。働
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:研修ではマンツーマンでしっかりとサポートしてくれるためとても
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回答者: 男性/ カフェ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:カフェを通して飲食接客のスキル、問題が発生した場合の冷静さが
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:手当・研修などあるが、中途採用などの方は育てようとしていない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:色々な資格手当もあります。お酒メインのお店が多いので、ソムリ
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:ソムリエなど取得支援
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:コーヒーマイスター、ソムリエ働きがい:人を扱う事・コミュニケ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用支援部/ 所属長

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:新規事業なども社員の案を聞く場も設けられたこともあります。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:コーヒー、酒などの知識習得研修が豊富です。働きがい:売上を作
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:店舗勤務であればマネジメント・マーケティング・サービスの素養
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
教育・研修:教育にかんしては、SUNTORYの子会社だけあり、基礎の基礎から教え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
教育・研修:教育の際には甘いことを教えすぎなところもあります。店舗での厳しさを知
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:メンバーシップ型雇用なので、新卒から社会人になるという意味で
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修などは新卒入社のみです。コロナのため減りました。働きがい
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:飲食店を開業しようとしている人にとっては大変いい経験が出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:基本的にたらい回し質問や意見を述べても通らない辞めると言えば初めて動く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
成長・キャリア開発:会社の基本理念にある「関わる全ての人を幸せにすること」を達成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:本物を追求するという信念の中で、妥協してしまう部分があります。 教育に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
成長・キャリア開発:入社時は、何もできませんでしたが、我慢強く指導していただき、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:成長という意味では、若いうちからマネジメントを経験できるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】アルバイト、社員関係なく相談できる。経験者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
働きがい:自分の提案した商品が実際に店舗で販売されたり、店舗からの意見を実際に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
教育・研修:人事評価に関しましては、ペーパーテストであまり関係のない業態の問題が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
働きがい:自分の意見や感じた事を発言できる点です。実際にその意見が採用されたりす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:特に成長はできなかった働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が「美味しかった」と言う言葉と常連様が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:新卒の研修は充実しているよう。働きがい:店舗によりけりですが
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:お客様と関わるお仕事なので、感謝される場があることや、常連の
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