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株式会社タキザワのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社タキザワの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年04月08日
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株式会社タキザワの職種別口コミ（37件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社タキザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年02月21日
オフィス環境：上司の方は人にもよりますがミスをしても頭ごなしに怒鳴りつけない。地方なので都会みたいに帰り際に上司と飲みに行くことがほとんどない。道具、工具は会社の領収書で賄える。
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株式会社タキザワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年03月26日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】田舎なので基本給が少ない。有給が少ない。休日が少ない。適材適所と言われて皆平等に扱わない。なので活躍しようにも活躍出来ない人がいる。
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株式会社タキザワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】所属する事業部、上司によって変わるが、長い出張や会社にいても休日出勤、残業がある事業部とない事業部がある。忙しい人と暇な人が両極端でやめていった人はほとんど人間関係、極端に忙しいのが理由かと。良い(合う)上司に付けば良いのだが・・・・
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株式会社タキザワの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場で活躍されている方はいません。基本的に事務員さん、設計の方です。産休もあり至って普通かと。
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株式会社タキザワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年03月26日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】理解のある上司の下についている。あまり文句を言わず仕事をこなしている人。
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株式会社タキザワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本給安いので最近新入社員は入って来ないが、休日手当て出るし出張行けば多少出張手当て出るのでそのぶん給料増えるので・・・・
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株式会社タキザワの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：売り上げがあまりなく目標達成金額に(リーマンショックの時は確かなかった)届かなかったり少なかったりすると1っか月分も出なかった記憶があります。能力給ではなく全社員一律(多少の誤差があり)でした。今はわかりません。
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