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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】所属する事業部、上司によって変わるが、長い出張や会社にいても休日出勤、残業がある事業部とない事業部がある。忙しい人と暇な人が両極端でやめていった人はほとんど人間関係、極端に忙しいのが理由かと。良い(合う)上司に付けば良いのだが・・・・

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】田舎なので基本給が少ない。有給が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度で良いと感じた事はあまり・・・取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】退職金は中小企業なので公務員さんとかに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本給安いので最近新入社員は入って来ないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はもうすでに離れてしまっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場で活躍されている方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】改善はわかりかねます。現場に出るわけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍はしていると思います。基本的に事務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どこの会社でも当たり前だが何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり感知してないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】理解のある上司の下についている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社してくる新入社員による。特に普通に動いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:仕事内容がこういう商売なので仕方ないが、仕事をまかせられると個人事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:都会みたいに帰り際に飲むという事がないのでその辺の交流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社時に部署、同期入社した人間、上司と折り合いが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:店舗、改装の内装業なので出張あり。男性は設計の仕事は皆無かも。基本的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:田舎なので基本給が安い。出張に出れば手当てとか付くが雑費で赤字覚悟。ほ
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げがあまりなく目標達成金額に(リーマンショックの時は確かなかった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:閉店後の作業は希に徹夜とかあります。新店の時はヘルメット、安全帯、安全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:上司の方は人にもよりますがミスをしても頭ごなしに怒鳴りつけない。地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:60歳過ぎてもいられた方も多数いました。今はわかりませんが年配の幹
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:同世代か気の合う社員とか普段から交流がある社員は比較的
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ここ何年か入社してないもよう。定着している人間は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:早朝手当ては出てました。残業手当ては確か22:00~だと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:事務所はそこそこきれいだが、工場は整理整頓されている所とそうでない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:忙しくなると、多数の社員のその日までの見積もりとか色々押し付け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:先代が亡くなり今で2代目。ワンマン経営者ではないのであまり縛られる事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:人間によってまちまちだが先輩も上司もそこそこ和気あいあいの所がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:班によりますが基本定時には帰れる方が多いです。8:30~17
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:色んな業者さんが出入り、知り合えるので色んな知識がつく。場所
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:忙しくなると休めない。休日手当ては出るんですが、上司に休みた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーがあり基本的に暦通りには休みになってます。確
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:教育は先輩の仕事を見て覚えろです。研修はないです。後は仕事をしながら
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休もあるのでその点は良いのかもしれません。特に派閥
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