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住商グローバル・ロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
若手はトレーナー制度で海外へ行くこともできる。志望者は多いため審査は厳しいと思うが、グローバル思考の人が多いと感じる。海外出張は部署によるため配属先次第。全くない部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は4月の新人歓迎会、12月の忘年会、12月最終出社日に職場でデリバリーしたものとお酒で乾杯する3回が毎年必ずある。それに加えて歓送迎会がある。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:全般に従業員の人柄は良い。良くも悪くも穏やかな方が多く、若
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:挨拶の文化がない社風です。社員同士のコミュニケーションがあ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:会社は社員に挑戦や成長を求めているが、大手商社の子会社であ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ロジスティクス/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:住友商事からの出向者が、他の住友商事子会社よりも多く、歴史
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも住友商事におんぶに抱っこ。コンプラ重視、堅実志
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、どうしても親会社の意向に翻弄され
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:住友商事100%出資の事業会社。その為良くも悪くも親会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社員がみんな優秀なので建設的な意見交換が行われていまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:忘年会シーズンは毎晩と言っていいほど飲み会や接待があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:ランチ、飲み会、休日のイベントなど、進んで交流を行う良
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:住友商事の物流代行という業務柄、会社の成長というよりはやる
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、当時在籍していた部署は親会社関連の業
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回答者: 男性/ 出荷部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 茜浜第一センター

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員さんの部署の異動はかなり多かったかと思います。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:正規・非正規のコミュニケーションは現場レベルなら区
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回答者: 女性/ 返品処理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 返品処理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:いろいろな年代の方たちが働いていて、わたしのいた部署は親切
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