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株式会社パシフィックアートセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
今まで可能だった事が法律で禁止された場合、都度研修がある。

キャリア開発においては配属先の上司による。

専門性の高いプログラミングを学ぶことも出来るが、基本業務の休憩中などに自発的にやる気を見せていかないと基本勉強会などは無い。

働きがい:
催事の本番中、2度と同じものは無いその催事の関係者として関われている事。

回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 音響/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:新卒社員たちは早期研修や入社してすぐに研修を設けてあります。
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回答者: 男性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:若手時代は先輩に怒られながら勉強していく毎日でした。3年、4年と月日が
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回答者: 女性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:劇場利用者様や先輩、上司からの「ありがとう」や「助かったよ」に働きがい
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回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得は金銭補助があったため意欲的に取り組めた現場の人間と
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回答者: 女性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:事業所を沢山持っているので、いろいろな経験ができる。働きがい
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回答者: 女性/ 劇場専門技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:オンラインでハラスメント研修など、全社員が受けられるようにシ
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回答者: 男性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:やる気次第資格の取得を推奨していたりもする。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ ホール技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:設定はされているがあまり実用化されていないと感じる働きがい:
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 音響グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格を取ると祝い金のような物が出るがその一回のみで、給与には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:自分の担当は、照明や音響や舞台業務などそれぞれ任された仕事が中心ですが
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:新人研修は何日か行っていた働きがい:忍耐
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回答者: 男性/ 現場担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:仕事に必要と思われる資格や講習受講などは業務のひとつとして与
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
働きがい:仕事はかなり激務だか、終わったあとにお客様が喜んでいるのを見るとやって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月14日
成長・キャリア開発:事業部は、大きくわけて劇場、ホール、外回り。 様々な分野のイ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な種類のイベントを盛り上げる舞台、音響、照明を自分の手で一から仕込
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】配属先が日本の伝統芸能舞台音響の仕事であ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】現場レベルで資格を取りたい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】日本の伝統芸能に触
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:本当に舞台やコンサートが好きでしょうがない人は続けられるが真面目な人ほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:中途で入ったが、研修のマニュアルや方法があるわけではない。自分からど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:お客様の反応を良くも悪くもリアルタイムで貰える事。喜んでくれるのは勿論
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:基本的には年功序列になっているので、いくら技術を磨いたとして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
働きがい:自分のやりたい事と仕事内容が合致すれば楽しいと思う。業界的にはそれなり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】一つ一つきちんと確認して物事を進める
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は多く、専門的な機械の、より良いオペレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やり直しがきかない仕事なので責任感、協調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は、実際の現場の他、社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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