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株式会社パシフィックアートセンターのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
自分から希望し、たとえ休日出勤したとしてでも現場に出て、率先して動き上司に好印象を与えれば挑戦の機会はもらえる。

古い考え方の上層部、そうではない上層部と存在しており、配属先により管轄する上司が決まる為風通しは一概にいいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と、ある特定の部署のみ組織間で交流がある。
比較的上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍などはあまり囚われていない。どんな経歴であっても、面接官に刺されば基本的に人手不足なので入社が確定する。

回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:配属先による。コンサートなどの現場に行く部署は比較的休みが少
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回答者: 男性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この業界にしては、福利厚生や安定性はあるように思える。賞与は近年は1~
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナで公演が全て中止になった期間は特別休暇で休む事が出来ました(有休
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回答者: 男性/ ホール技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回の昇給、ボーナス2回-3回家族手当、残業手当、役職手当、等級手当
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回答者: 女性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:活気がある上司が部下をよく見ており、成長がしやすい環境であ
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回答者: 男性/ ホール技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの業界の常識の長時間労働、危険作業に変化をもたらし
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回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:今まで可能だった事が法律で禁止された場合、都度研修がある。キ
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 音響/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:新卒社員たちは早期研修や入社してすぐに研修を設けてあります。
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:奨学金の補償制度等ありとても助かりました。賞与は当てにしていませんでし
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回答者: 女性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:若い人でも学べる機会が沢山あり、やる気があればある程、評価もされる努
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回答者: 男性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:業種がらイベントのある土日は休みがとりづらく、平日休みになる
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 音響グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので平日休みだったりはするが、そもそもの休みが不定
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回答者: 男性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:若手時代は先輩に怒られながら勉強していく毎日でした。3年、4年と月日が
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回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く存在する部署もあるが、基本社員を契約先に派遣
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回答者: 女性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:催事の内容によって、最長で7時から24時程度の出勤の可能性あ
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回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得は金銭補助があったため意欲的に取り組めた現場の人間と
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回答者: 男性/ ホール技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:休暇日数は少ないが有給は消化できる。休暇においても配属先によ
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回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:舞台照明音響がパッケージとして提供できるホールで行った催事を他のホー
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 音響/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にイベントの仕込みから片付けまでなので時間はイベント時
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回答者: 男性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよいやる気次第な会社ではある組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 舞台/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:事業所を沢山持っているので、いろいろな経験ができる。働きがい
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 音響グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:実務的な技術をスタッフに要求するが、それを行える環境や道具
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回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:月7日休みだと物足りない事業所によって連休が取りやすいか取り
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回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:社会保険完備介護手当引越し手当奨学金手当など基本的なものはある。オフィ
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回答者: 女性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:劇場利用者様や先輩、上司からの「ありがとう」や「助かったよ」に働きがい
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回答者: 男性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては配属された劇場、会館、ホールによって様々に
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は配属先によって大きく異なる。正社員は月7日、
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回答者: 女性/ 劇場専門技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:オンラインでハラスメント研修など、全社員が受けられるようにシ
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イベント業界全体に言える事だが基本給が低い。額面は新卒で20万、50代
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月14日
成長・キャリア開発:事業部は、大きくわけて劇場、ホール、外回り。 様々な分野のイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は長い目で見ても上がらない。毎年昇給はあるが1,000~2,000
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回答者: 女性/ ホール管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:事業所により変わってきます。ホールによって開館閉館があるとこ
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回答者: 女性/ ホール管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:事業所によりますが女性が比較的多く、また産休・育休制度も徐々に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:自分の担当は、照明や音響や舞台業務などそれぞれ任された仕事が中心ですが
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