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株式会社クオニイツムラーレジャパンのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:
原則完全週休二日制。繁忙期は残業も多く忙しいが、閑散期にはある程度まとまって休みを取ることができる。会社も
休暇取得を推奨しており、休みは周りとのバランスを取って休みやすい環境にある。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されているが、所属箇所の上長により運用されているためかなり差があるといえる。古い考えの課長だと出社をやんわりと強要されている。
時短勤務者は多い。副業も基本的にはOK

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。年末年始が12月29~1月4日と少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:通勤手当あり(上限5万円まで)。退職金は確定拠出年金。寮・住宅補助は辞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:業界内の会社が複数合併してきた経緯もあり、一部文化の違いな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の弱み:OTAの普及により、労働力に依存する従来の業務ではスピードに圧倒的な
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修はほとんどありませんでした。取り扱う地域の知識があればあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、扶養手当はあります。その他、社外研修制度や福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視し、会社側からは出来るだけ残業をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:とてもゆるく感じる。古くからいる社員がなぁなぁで運営してい
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい方は時短で働いている方もいらっしゃいましたので
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:週5日以上の連休も取りやすい為、交代で休みを取って、皆長期で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、年度の目標に対しての達成度がベースとなる。ただ年間目標設定のプロセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。オフィス環境:オフィスは比較的広く一人一人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特段の特徴は無し。残業代が全てついたので、年収ベースでは、旅行業界の中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:外部の研修機関に委託した社員研修があるが効果の程は?働きがい
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の弱み:個人旅行は扱っていない為、団体旅行の需要が戻らない限り、業界復活は難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月18日
社長の手腕:社長の人柄で入社をきめた。 いつでも、長期の休みも急な休みもとりやすい
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:内勤はインセンティブが無い為、どれだけ頑張っても給料は変わらないですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:いつでも有給が取れる。(ただ、夏休みなどの長期休みはなく全て有給から)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はあるが営業が成績で決まるのに比べるとそれ以外の職務担当は極め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職の約半数が女性。海外現地支店でも女性管理職は多く、女性に
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離も近く、風通しは良い方かと思います。社内の雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている社員が多数いるので働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の昇給年二回
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:社内がとても落ち着いているため、和気あいあいとした雰囲気では
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