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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

社会福祉法人横浜市社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人横浜市社会福祉協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人横浜市社会福祉協議会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月29日
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
2.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 地域活動交流コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 総括審議役/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:独立行政法人という組織なので、厚生労働省と密接に関係している...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護
組織体制・コミュニケーション:訪看の社員はすごく仲良い。本社の人は冷たいし話聞いてくれない...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2−9−5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、円満だと思います。先輩社員の...
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3.1
東京都渋谷区広尾5−6−6広尾プラザ5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:園の雰囲気と、その園の施設長による。それによって全然変わって...
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3.2
東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れており、自分の意見を自発的に言うことは歓...
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3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:女性多い職場な...
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3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念共感をしているスタッフが多いのが特徴的だと思います。美容...
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2.8
東京都板橋区小豆沢1−12−6
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは上司にもよります。独断的な人もいれば、話をしっか...
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3.0
東京都港区新橋2−1−3
医療・福祉・その他医療・福祉
3.7
東京都新宿区神楽河岸1−1
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、優しく温かい。福祉関連の仕事をする職場だか...
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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(154件)
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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列。若者は比較的良い人材が集まっているように感じるが、長い勤務歴のベテランや管理職には、おや?という人が多い気がする。それらの人々と同じ職場になってしまうかどうかで、職場の風通しの良さは変わってくる。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも分業制なので、業務分担上支え合うのが難しいことの方が多い。