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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:
委託事業に手一杯で独自性ゼロ。

事業の弱み:
独自性のなさ。ケアプラザだけで十分役割を担っていける。

事業展望:
社協の必要性を地域にどれだけアピールしていけるかに左右される。

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:公務員と思われることが多く、組織の信頼は高いとは思う。事業の弱み:柔
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:既存のサービスや制度にとらわれない新しい仕組みを生み出せる点、公平性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:大きな法人のため職場の人との関わりがあること色んな部署があるため、さ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:社協であるため、地域支援に強い事業の弱み:他の法人に比べて、介護保険
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:社団法人だから、安定している。事業の弱み:株式会社に比べ、競争力にお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:地域活動をしている人たちの活動支援、事務所で書類等の作成、福祉の相談援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:企業や家庭で余ってる食品や廃棄されるけど賞味期限内のものなどを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:社会福祉法に定められている法人なので、基本的には安定している法人だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】入ったばかりでも様々なことを任せてもらい、経験を積む機会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:新しいことを始めたり、やり方を大きく変えるときは、上司や組織の方針に沿
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事のやり方は一応本社ルールがありましたが、実際は支店ごとのベテランの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途の方や40歳以上の方が輝いて働いています。職場の中心的な年齢は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:良い点は中途でも割りと簡単に採用してもらえる点。若干名採用で基準も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:横浜市の利用者が主なので横浜市に少しは貢献できてるかなと感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:特にないと思います。強いて言えばカジノができる可能性が横浜市には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:職場のヒヤリハット事故防止策や、効率策を本社に提案する制度があり、選ば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の関係者にも提案していかなくては
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は多く、外部の人間と関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】全てが報告連絡相談の下、決裁を受けると実行することができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しないと仕事が始まらないので提案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全てにおいて報告連絡相談が必須のため、役職者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】決裁を待ってから実行することになるのでスピード重視で物事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】公的事業のため、協力者との
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】資金が安定しているため、柔軟な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:引き継ぎが杜撰。完成形のものしか残されておらず、途中過程などの詳細が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:社会福祉の制度の狭間を埋める役割。ある意味で最後のセーフティネ
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回答者: 男性/ 地域活動交流コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:社会福祉協議会として広域に多様な事業を展開しているので、これからも安
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回答者: 男性/ 社会福祉協議会職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:他の法人より潰れる確率が極めて低
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熊本県熊本市南区平成1−16−18
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:しかし実施の仕方がお役所ですので、やり方を客観的に見ると本当... 続きを見る
3.5
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞ヶが関ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:新しい医薬品・医療機器の有効性・安全性を審査する唯一の行政機... 続きを見る
3.2
大阪府守口市外島町5−55
医療・福祉・その他医療・福祉
3.2
神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1番7号グラスワン1F
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都渋谷区広尾5−6−6広尾プラザ5F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:共働きの夫婦の子育てや、中高年の方の介護をニーズに合わせてサ... 続きを見る
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東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:昼休憩は仕事の時間ではないと言う社員が多数いる為、あからさま... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1−3−17
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:事業の多角化は進んでいないように見られた。事業の弱み:既存事... 続きを見る
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東京都調布市小島町2−47−1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:将来性は皆無。国は福祉を厚くすれば、その分仕事が増えるだけ。... 続きを見る
3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:かなり人の入れ替わりが激しい為、毎月のように入社をしてくる人... 続きを見る

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