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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 建築部所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:
資格取得については、授業料の立替制度や資格取得の学校等に行くときには残業無しや
各種講習会へは、会社負担にて参加できるなどの支援があります。
キャリア開発や成長の機会としては、社内に委員会制度があり委員長は入社2年目から8年目の
若手社員が努めます。
同僚や若手、先輩社員を取りまとめ各種行事の実施や新しい取り組み計画の立案を行い
会議の場でのプレゼンを行うことなどを通して個々のスキルアップにつながる場があります。
若手だけが苦労することの無いよう、部長クラスがオブザーバーとして参加して協力体制や
意見の取りまとめの助言などがあるため、若手社員が思い切った意見や行動に移せるような
工夫もされています。

回答者: 男性/ 建築部所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:建設業を中心に多角的な事業を行っているので、1つの事業が停滞しても他
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回答者: 男性/ 建築部所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:福利厚生は、正直充実しているレベルではないと思っています。ですが、グル
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しがよく働きや数位会社である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 22万円 0万円 500万円
年収 414万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇給は年5000円程度、賞与に関しては契約数、契約金額に応じた%で支給
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり、その他代休等に関しても理解のある
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:自身にやる気があれば、営業職、技術職どちらも経験が可能だと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金制度あり、関連グループの施設利用券等の福利厚生。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:事業を多角的に経営している点。事業の弱み:特になし。事業展望:特にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設会社なので3Kを気にしていたが、そんなことは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育児休暇制度あり、正社員でも勤務時間をずらす
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