回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
大きな特徴はないと思います。
強いて言えば「勤務地手当」があることでしょうか。
全体の「手当」の数は少ないと思います。
評価制度:
年に２回、自己評価および上司評価を実施します。
それにより昇給や昇格が決定されます。
上の等級だと面接もあるようです。評価制度はしっかり決まっています。
入社前に提示されていたものと相違なく、不満はありません。
大きな特徴はないと思います。
強いて言えば「勤務地手当」があることでしょうか。
全体の「手当」の数は少ないと思います。
評価制度:
年に２回、自己評価および上司評価を実施します。
それにより昇給や昇格が決定されます。
上の等級だと面接もあるようです。評価制度はしっかり決まっています。
入社前に提示されていたものと相違なく、不満はありません。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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