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株式会社日本ピーエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
若手、中間層、上層部それぞれ意識に差が大きいです。
風通しは部長次第です。

組織体制・コミュニケーション:
当たり前ですが個人のコミュニケーション能力に大きく影響します。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に気は使っていますが、田舎なので都会の大企業と比べれば遅れていると思います。

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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月05日
企業カルチャー・社風:アットホームより、風通しは比較的良い組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
企業カルチャー・社風:近年、新しいことに挑戦する風土が浸透してきているが経営層と
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:会社自体は当たらしいことへの挑戦を常にしているが、結局あま
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
企業カルチャー・社風:結局のところ現場に出る人間か、そうでないかで別れる。現場に
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月25日
企業カルチャー・社風:意見を言う機会がある組織体制・コミュニケーション:とても仲
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