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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
本社・支店勤務社員は勤務時間・残業時間は比較的管理されていると感じる
現場職員は施工状況によって残業時間の増減があるものの、法定労働時間を超えることはないよう、会社としても人手を増やすなどフォローはされていると感じる。サービス残業を行う社員はいない。

多様な働き方支援:
コロナ時代からリモートワークが導入されており、現在はコロナ関係なく状況に応じてリモートワークを行える環境となっている。(仕事内容による)また、家庭の都合次第では時間差勤務で働いている社員もいる。
休みについては、半日休み、時間休、有休、代休等の選択肢が多い。
副業については、禁止されていない。

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進本部・技術推進グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:中小なので仕方ない部分はあるが、夏季休暇制度がない。お盆など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:福利厚生は他会社と比較して比較的多いイメージ。社員寮、借上げ社宅、通勤
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:100%出資の子会社を作っていろいろやってはいるが、ホールディングス
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進本部・技術推進グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:本社、および一部支店には寮があり、特に本社傍の寮は食事付きであり、一人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:若手、中間層、上層部それぞれ意識に差が大きいです。風通しは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:専門業者なので仕事は無くならない気はする。補修等も増えてきているが対
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:視覚支援制度があり、取得の受験支援も行っているため、資格取得
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実力・成果主義とうたった人事制度、等級による賃金テーブル事務・営業・技
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得に際し過去問の配布はしてくれる。1回目全額、2回目半
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:私が配属されてきた現場では、有休はとりずらく、取れと言われた
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:近年、新しいことに挑戦する風土が浸透してきているが経営層と
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:施工管理職は職種上週休二日を確保できていない。設計職は完全週
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:環境に対する新規事業の取り組みや、橋梁の施工、点検、補修、管理含めた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 9万円 100万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給…7月・12月期末手当…3月技術系社員(施工管理業務)に対する手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:アットホームより、風通しは比較的良い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進本部・技術推進グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 6万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年2回の人事考課により、昇給の号棒が変化する。賞与は夏冬の年2回。現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:社員にたいする資格取得支援はしっかりしている働きがい:1つの
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回答者: 男性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:新入社員研修内容は充実しており、1年目は半年の本社での研修と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが十分ではありません。とることを強制しない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:会社自体は当たらしいことへの挑戦を常にしているが、結局あま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:建設業としてはかなり優良です。大型の現場であれば職員の数が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:現場にも若手の女性社員はいる。女性用トイレ、更衣室もあり、作業
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:施工管理職と設計職で給与に差がある。設計職は残業しないと給与は少ない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に社員全員に同じ給与テーブルが設定されています。例えば、女性事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月23日
社長の手腕:就任時(2,3年前)からワークライフバランスの改善を大きく掲げており
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:社員寮が各支店にある。財形貯蓄。住宅補助。オフィス環境:内勤であれば全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に給与制度はいいと思う。新入社員に対してもしっかりと評価し、働きに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:内勤は週休2日と祝日休みを達成できているが現場はそうもいかな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:新卒から定年まで勤めた退職金は相場(公務員)の半額位です。上級管理職に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:男性より休暇は取りやすいですし、配属先の希望も通りやすいと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:意見を言う機会がある組織体制・コミュニケーション:とても仲
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義をうたってはいるが、ほぼ年功序列とかわらない。職務評価<有資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は受けた場所になるため、移動はどうしてもつい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:結局のところ現場に出る人間か、そうでないかで別れる。現場に
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