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株式会社ミックコーポレーションの成長・働きがい
3.1
129件
株式会社ミックコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミックコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミックコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月29日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
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3.8
東京都港区赤坂7−9−7Barbizon747F
人材・教育・人材サービス
2.7
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−14−14
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:教育はしっかり施されているが研修等は全くない
歩人的な成長も... 続きを見る
歩人的な成長も... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田1−11−15
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:派遣は派遣先によって業務内容が違うため、必要な知識も異なる。...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋浜町3−42−3住友不動産浜町ビル10F
人材・教育・人材サービス
2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−1図研新横浜ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:オンサイトで社外へ出れば、基本的にはそこのプロパー社員と同じ...
続きを見る
3.3
東京都港区新橋2−5−6大村ビル601
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
人材・教育・人材サービス
3.8
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
人材・教育・人材サービス
3.9
愛知県名古屋市中村区名駅5−28−1名駅イーストビル9F
人材・教育・人材サービス
2.9
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4−5−5北浦和大栄ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:正社員ではなかった為全体はわかりませんが、私の働いていた業務...
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株式会社ミックコーポレーションのカテゴリ別口コミ(129件)
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株式会社ミックコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
最近は、社員の教育に力を入れています。入社の時は、通常の入社時の研修だけでなく、1年を通じて段階に合わせて教育の場面がありました。実務はもちろん、仕事の進め方、考え方などビジネスマンとしてステップアップできたと思います。職種、階層別の研修も多くあり、その時に必要な知識を身に着けることがで出来ています。