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株式会社グランテックのカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社グランテックの回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年01月22日
  • 工事部 / 工事施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月04日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月28日
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株式会社グランテックの職種別口コミ（46件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（32件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社グランテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年05月10日
福利厚生:
住宅補助はない。通勤は3万円弱まで

オフィス環境:
働く場所は基本的にきらびやかではないので今どきの人からすると古く感じるかも。

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株式会社グランテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
残業代は出ないが作業量が多く、事務員が処理しきれない作業や急な仕事、溜まった仕事は休暇に行うはめになる。

多様な働き方支援:
リモートワークは浸透していない。副業はNGな雰囲気

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株式会社グランテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：頑張り次第でスピード出世も可能です。管理職になれれば、「ピンと来んなー」「パットせんなー」「とりあえずたたき台作っといて」の３拍子が言えればOKです。また管理職になっても、指揮能力・管理能力・判断能力・行動力・指導力の一切は必要とされず、重要視されることはコミュニケーション能力の為、人との会話が出来ればOKです。コミュニケーションのポイントは、「どうしたの？疲れてない？」等のセリフで会話を弾ませることがポイントです。また、有名なモチベーションアップ株式会社のポスターがたくさん貼ってあるので、ありがたい言葉に刺激を受けて、日々のモチベーションを維持することが出来ます。よって頑張りがいのある会社です。
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株式会社グランテックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。担当業務に支障がなければ休暇も取りやすいのでは。

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株式会社グランテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得に熱心。それなりの手当てがつく。

働きがい:
会社が工事を受注すれば、各個人の能力に応じて担当が割り振られる。当然、こなせばスキルはアップする。

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株式会社グランテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職後、未経験の仕事を担当することになった。ひと現場先輩の手元について一通り教わった。その後は現場を担当させられ、いきなり放置プレー。中途採用者は即戦力は多少必要。(若手社員は知らないが…）
いずれにせよ個人の力量を上げていかなければならない。自分の得意分野を見つけてスペシャリストになる必要がある。

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株式会社グランテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
事業の強み:
特許を持った工法があるため、会社の展開次第では将来的に全国進出していく予感。現在足固め中なのかな。

事業の弱み:
いろいろ会社を知ってもらおうと鋭意努力中。（TVCM等でがんばっている。）

事業展望:
特許技術を引っ提げて全国展開で発展していくのではなかろうか。

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株式会社グランテックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年度末、会社業績が良ければ期末賞与が出る。

評価制度:
業務の質・量ともこなせば、それなりに昇給・昇格はあると思う。

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