回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 30万円 | 5万円 | 250万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 250万円 |
職種によって給与の仕組みが変わります。
営業は完全実力の賞与の仕組み
それ以外は似たような賞与額です。
経営陣はとくに何もせず高給です。
評価制度:
営業職は実力に左右されます。トップと下位の人は年収で600万円ほど差がつきます。
設計職は上司からの評価と営業からの評価に左右されます。それ以外に給与を上げるには資格取得を目指すしかありません。
施工管理職は会社、客、営業、設計からの無理難題をいかに強メンタルでこなすかということです。
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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