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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:お客様のリピートに繋げられた時や、自分を指名してくださるお客様に出会え

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚い為新人でも安心して業務

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:通信講座はありますが利用者はほと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:目標やチャレンジがありますが、その結果ポイントが貯まり、その

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:大企業なだけあり、研修制度がとても整っています。今は変わって

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:入社後の研修はかなりしっかり行われていました。研修期間が終わ

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:入社前に1週間ほど研修センターに泊まり、ひたすら店頭に立つた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：キャリアアップと言っても美容部員に教えるような立場になるので、そういっ

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回答者：販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：入社後、2週間後、半年後、1年後、1年半後とかなり細かく研修センター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：入社1年半まで新人扱いなので、定期的に研修が用意されています。東京で

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:取引店様と美容部員の方々と信頼関係を築き、互いに協力しあいながら目標を

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回答者：販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

成長・キャリア開発：お客様とのコミュニケーションや販売スキル、メイクアップスキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：入社してすぐ二週間の研修があり、商品知識だけではなく四人部屋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】入店する店の前年度の年間売上で決まります。そのため新人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩がいるお店に店舗配属になるとわからないこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：1年半の中で約5回、合宿形式での研修があります。なので、納得いくまで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育が終わってすぐに店に投げ出される人もいた。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：毎月目標というノルマがあるのでモチベーションは常にあります。達成しても

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:研修をしっかりするので、社会人としてのマナーは身についたと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：合宿形式なので長くて9日間帰れないこともあり、初めて会った同期複数人

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回答者：販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：かなり厳しい教育なので大変。嫌と思うとかなり苦痛であり、教育センター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：人間関係の過剰なストレスはやはりあります。同期の子で辛い思いをしてる子

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：お客様とお話ししているときが一番楽しいです。商品の良さを体感していただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：長く勤めていれば仕事が出来なくても何年も同じことの繰り返しなのでそれな

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回答者：販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：毎月何かしらの販売コンクールがある。うるさく言われるノルマはないが(こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：皮膚知識、商品知識、礼儀、一人の女性として大切なこと、働く上で大切な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：高級化粧品を謳ってることもありお客様の属性は良い方です。そのため会話な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：1日100人接客しても、1日3人しか接客しなくても給料、ボーナスは同じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：トレーニング中はテキパキ動かないと先輩の美容部員に目をつけられます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかくやる気があって、頭の回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：自分のファンができたり、商品を買いに来るだけではなくて自分に会いにきて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的に動けて気配りができる人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャークラスになると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：入社して1年半までは定期的に宿泊型の研修や、配属支店での研修があり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：毎月1回～2回のトレーニングがあります。商品勉強やトークなど先輩とロ

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会社名	株式会社アルビオン
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.albion.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋１−１２−２住友生命八重洲東ビル

従業員数	3623名
設立年	1956年
資本金	761百万円
代表者	小林章一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1803件)
2		株式会社コーセー 3.5 口コミ(713件)
3		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1127件)

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