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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:アメリカで約100年の歴史あるブランドで、古着でも人気が高く、特にメ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまり良くないものの販売専門社員は責任も多くは無い為納得のいく額
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務者にとっては休暇取得は比較的自由だった。が、店舗
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は割ときくが、前もって希望を出さないとシフトバランス
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ここ数年で人事改定があり、賞与が年2回から年1回となりました。昇給に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:お店で実績を上げた人が店舗企画など、本社に昇格している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社オットーの業績がずっと赤字なので、エディバウアー
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金は通常基準社宅制度は無く、会社都合の転勤では住宅手当がでる好きな
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:改善点としては、商品のコンセプトの弱さかと思います。街着としては少し
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前は、店舗で給与が変わったりしていたが給与形態が代わり、大きく差が無
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:外資資本ではあるがトップ以外は元々の日本的商社資本の頃の文
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:トップの意向が非常に強い会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:規定や制度はきちんと整っている外資系ではあるが、退職金制度もあるところ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の社風に感じる。やる気がある人には良いが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果を出せば賞与増あり。昇給は数年単位で成果次第。残業手当、深夜残業手
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の内容は店舗毎に若干の差がある。作業強度が違うが賃金は同じ。アルバ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:通販事業は今後、更なる発展があると思える。事業の弱み:購買層の主が5
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:親会社が変わって、大きく変化した気がするお客様の信頼を裏切
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:他社アパレル、カジュアル衣料会社、ブランドと同様に今後、大き
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は、一般的な水準だと思う。オフィス環境:お店では、店舗規模にも
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で指定休、有休も取り易く、プライベートを充実させて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:かなりしっかりしている 他のアパレル業に比べると良い。 有給もしっかり消化
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:福利厚生は充実している。有給取得は取りにくい(従業員が充足していれば取
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:可もなく不可もなく福利厚生は一般的なものだと思います。会社命令の転勤者
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:働く店の店長方針によるが、お休みが取りやすく、残業もほとんど
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的休めている。夜間遅くまで仕事をすることもほとんど
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:接客を積極的に行う事や上司への提案等を行う事も多い為コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度がよく変更されており、どちらかというと減少傾向にある。賞与も回
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:以前は、支援制度もあったようだか、今は無いらしい。働きがい:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:外資企業ではあるが、超内資体質のゴリゴリ日本企業本部、店舗
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性マネージャーや店長が存在し、その点では良い組織であったと考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】どちらとも言えない。 年齢に関係なく昇
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから社員にステップアップする方が多く、
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:業界全体が厳しい状況事業の弱み:基本、アメリカのブランドしだい事業展
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:販売力はかなり高い会社なので、接客力や考える力は物凄くレベル
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