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藤村クレスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
昭和からの測量設計会社で、今日の社会状勢にあわせようとはしているが年配社員は昭和感の強い人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署により異なり、雰囲気はその部署の上司による。

ダイバーシティ・多様性:
まだ、前時代てきな様子が窺える。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:少々古い社風である。体育会系といえば体育会系である。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:工業関係の高校や高専、大学を卒業した人達が多いのかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:老舗なので工業関係の仕事をした人は藤村の名前は解ります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:柏崎の言葉が過去形の話し方なので最初は戸惑いましたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:古臭い体質で昭和だなと思う事もあります同年代の社長が私の居た地元
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
石川県白山市相木町383
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:家族... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事業開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランスの影響が大きい。組織体制・コミュニケーション:組織は... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座4−10−13リンレイ本社ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大手企業ですが、堅苦しさはなくとてもアットフォームな雰囲気で... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の裁量権が大きく、新しいこともやりやすいため挑戦する機会... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−1−1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研究所の風通しは良く、挑戦する機会も与えられる。ただし、同程... 続きを見る
2.9
香川県丸亀市中津町1515
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望を出せば、若手でも挑戦の機会を得ることができる。組織体制... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大事にする風土が根付いています。穏やかでのんびりした人が... 続きを見る
3.5
東京都中央区入船2−1−1住友入船ビル6F・7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった感じです。技術系の発言力が強い会社... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル
メーカー・化学
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−3−9本町サンケイビル20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念自体が無く、どういう事を目指しているのか分からず、社... 続きを見る

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