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株式会社サンリツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
検査項目と材料を照合するので、合っていない場合、取引先のスタッフに上手く伝えなくてはならないので、コミュニケーションスキルが身につきます。

キャリアへの影響:
コミュニケーションスキルアップし、常に笑顔で仕事ができます。
わからないことがあっても、上司や先輩に指導していただいたり、日々の会話の中で仕事につながることもあるので、勉強になっています。

回答者: 女性/ 営業 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:緊急検体回収後、検査結果が早く届いて良かったと取引先の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しています。社会人一年目研修、社会人二年目研修
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:入社時に研修があり、他の部署の事も知る機会があるので会社全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:本人次第で可能である。働きがい:医療系サービス業のため、医療
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:人がどんどんいなくなっていく、人がどんどん入れ替わるという点では、い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:受託臨床検査会社のため臨床検査技師も多いが、技師の資格がない者につい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の臨床検査業務は専門性が高いが、部署間の風通しがよいため
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回答者: 女性/ 営業 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:営業所によっては、勉強会があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ただでさえ休憩がないしごとなので電話で相談
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務仕事への会社からのサポートがなく、時間もか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】取り引き相手ありきの仕事なので疑問はしっかり解
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】電話すれば誰かしらにつながること。検査につ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩は良い方が多い。上司はろくなのが居ない。同
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】下っ端は下っ端同士で固ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営者との接点は絶対ない。部長職と仲間たちによる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】トイレで会う程度。他部署とはあまり関わらない。総務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみ。過程は経営者は理解出来ないと聞いて
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