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新都ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

新都ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • マーケ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月17日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月05日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2017年06月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
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新都ホールディングス株式会社の職種別口コミ（41件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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新都ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
福利厚生：何もない、何かやったとしても、一回きり。全社イベントはないので、社員は、バラバラ。一年勤めている人が長い方。
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新都ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年06月08日
多様な働き方支援：社員同士はとても仲がよく前向きで結束力が高い。そしていろんなアイデアをもって仕事に取り組んでいる。

有休は消化しやすいし、残業は各自で判断できる。

ただし新しい働き方を取り入れたりは出来てはいない。古典的な働き方のまま。
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新都ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
ダイバーシティ・多様性:
基本的に海外の方はオフィスにはいませんでしたが、工場関係の方はいました。たまに来ることもあります。海外の商材を取り扱っているので、その対応のために本国からの来社はありました。ですがその方は海外在住の日本の方でした。

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新都ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
働きがい:
ある程度、店舗STAFFに裁量権が任せられていたため、自身で売上を作っているという責任を感じる職場だった。

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新都ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
事業の強み:
芸能人やアーティストをキャンペーンに機用し広告展開をしていたため、ブランドの認知度は高かった。

事業の弱み:
取扱いブランドを安売りしたために、「安いブランド」のイメージが定着してしまい、安い単価でしか売れなくなってしまった。また安い商品を製造するために中国での製造をしていたが不良品も多かった。

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新都ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
働いていた当時はCMなども多く出しておりかなり活気があったので、営業などは多くもらっていたと思う。昇給は1年に一度あり、上長との1on1で説明を受け評価されていた。新卒だったので多いのか少ないのかはわからなかったが、アパレルは比較的安いので苦労はした。ボーナスは年に2回だったと思う。夏と冬だった。

評価制度:
基本的に上司が決めるので、特に点数や、こちらの目標などはなかった。なので上司によるところが大きい。デザイナーチーム、セールス、店舗、広報、ライセンスとで評価は異なると思われる。個人的な意見で評価している人もいたと思うが他場所のことはわからない。

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