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ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月30日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ フォワーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県常滑市セントレア1−1第2セントレアビル2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見が反映されやすい会社を目標にしていると思う...
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3.3
愛知県名古屋市港区入船1−7−40
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩の後輩への面倒見は非常に良いと思う。自身も先輩に世話にな...
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2.6
東京都千代田区神田駿河台2−5−12NMF駿河台ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の視線を感じることが多かった。レポートに...
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2.6
大阪府大阪市淀川区西中島7−4−17上野東洋ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年齢が若い方で体力に自信がある方にはオススメです。風通しは良...
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2.6
大阪府大阪市住之江区御崎6−3−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまりに自由過ぎて人によっては15分休憩のところを1時間近く...
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3.0
大阪府堺市堺区匠町1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 国内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上長が管理に加えてプレイヤーとして働いているこ...
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3.2
福岡県福岡市博多区大字下臼井782−1福岡空港ターミナルビル別棟3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:全体の雰囲気は悪くない感じはしますが、課単位ごとの意識が強い...
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3.6
東京都台東区上野6−16−18あいおい都信ビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.0
東京都港区新橋5−1−9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ パトロール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社強い物言いに耐性がない方など合う、合わないは確...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1−11−15横浜STビル12F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 収受員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場では幅広い年代の方がいます。多方面から集まって来るので会...
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ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
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ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
比較的自由で、個人の裁量に任されている。
グループとしては非常に大きく、比較的保守的である。
ガツガツして疲弊するよりはゆったり仕事ができると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、人手不足のため非常にひどい状況。
まったく関係ない人間へ仕事の押しつけ、それに責任も押し付けるような状況。
部署によるが、非常にコミュニケーションが良い部署もある。
管理者の裁量によるところが多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍などを超えて様々なスタッフが在籍している。
また希望があれば海外駐在なども相談できる体制がある。
しかし日本での業務では言葉の壁があり困難を極めることもある。