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ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
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ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月18日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ フォワーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
810万円 | 55万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 810万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
810万円 | 55万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 810万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
808万円 | 50万円 | 0万円 | 202万円 |
年収 | 808万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 202万円 |
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ フォワーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
808万円 | 50万円 | 0万円 | 202万円 |
年収 | 808万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 202万円 |
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出業務部/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ フォワーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ フォワーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 業務部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長
比較的自由で、個人の裁量に任されている。
グループとしては非常に大きく、比較的保守的である。
ガツガツして疲弊するよりはゆったり仕事ができると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、人手不足のため非常にひどい状況。
まったく関係ない人間へ仕事の押しつけ、それに責任も押し付けるような状況。
部署によるが、非常にコミュニケーションが良い部署もある。
管理者の裁量によるところが多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍などを超えて様々なスタッフが在籍している。
また希望があれば海外駐在なども相談できる体制がある。
しかし日本での業務では言葉の壁があり困難を極めることもある。