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オリオン電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2021年12月09日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも年功序列で、保守的な会社。新規事業には消極的で、頭が硬い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員がいないので女性が活躍できる環境ではない。もっと女性を採用していったほうが良いと感じる。下請け業務だけでなく主体性をもった事業を仕掛けていかないとこの先会社の存続は危ういと思う。

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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列　あとは自由、しかし、社長がこころが広いので
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ グループリーダー

3.7
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:上の指示は絶対的なところがあり、上司次第で仕事のやり易さが
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