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株式会社シー・エイ・ティーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円240~550万円12

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数12

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢50.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢31.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
355万円
(平均年齢37.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社シー・エイ・ティーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:
交通費は実費全額支給される。退職金は中退共にて支給される。

オフィス環境:
本社は駅から徒歩5分ほどでとても近く、通勤しやすい。駅の近くにはご飯屋さんもたくさんあるため、ご飯を食べに行くことも可能である。

株式会社シー・エイ・ティーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
事前に申請すれば休暇は取りやすいが、顧客への連絡、仕事の責任は自分で持つ事になる。

多様な働き方支援:
フレキシブルに対応可能。コアタイムは決まっている。相応の理由があれば時短、リモートワークは相談可能。良くも悪くも上司との関係が悪くなく、実力があれば通ることが多い。

株式会社シー・エイ・ティーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いが、社員間の関係は普通。チャレンジ性を重視しているが、上司のプレッシャーは強く上司の提案を鵜呑みにしない胆力が必要

組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はあまりない。また社内イベントはない。突発的な上司との食事のみ。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社シー・エイ・ティーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
社員の女性の割合が多いことや勤務時間、有給など融通が利きやすいので、職場としては働きやすいと思う。

株式会社シー・エイ・ティーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:
評価制度を設けているが、評価制度を設けて間もないため、評価基準が曖昧。
技術職になると工事現場に派遣されるので実際の働きを見ずに評価されます。
また、昇級をしたとしても給料の面でさほど大差ない。数千円ずつ上がっていきます。

株式会社シー・エイ・ティーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりあった。業務や勤務先はかなり抽象的な説明。確認は必要。

株式会社シー・エイ・ティーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
土木という分野で言えば、これから事業が減る訳では無いので安泰と言えると思います。

株式会社シー・エイ・ティーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給、賞与は人によりバラバラ、一度印象が定着すると覆すのが難しい。また評価制度を導入したてで変更になる事が多い。

評価制度:
評価制度は出来たが、あまり機能していない。ほぼ上司の評価による。チャレンジ性を最重視している。上司の要望に消極的だと難しい。コミュニケーション能力は必要。