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株式会社シー・エイ・ティーの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社シー・エイ・ティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シー・エイ・ティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シー・エイ・ティーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月09日
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
長野県長野市篠ノ井御幣川877−1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部署を超えてコミュニケーションをとる人はとるし、取らない人は...
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3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する、失敗を恐れない。を行動指針の1つにしています組織体...
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3.6
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいっぱいあると思います。若い社員が多いため話し...
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3.8
東京都千代田区飯田橋2−18−3
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:協力し合う体制があると思います。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−22−1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 係員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは支店によって大きく違う。組織体制・コミ...
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3.0
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル15F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気があり風通しの良い会社だと思う。全体的若い年齢層の会社な...
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3.5
大阪府大阪市北区東天満2−6−7南森町東1号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは45分で、定時後に残業する場合は...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町4−1−13御堂ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】途中入社の場合、会社独自のやり方が...
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2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
企業カルチャー・社風:内勤の方は楽しそうに仕事してるイメージです。組織体制・コミュ...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜2−17−14
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし
企業カルチャー・社風:常に各部署で会議や話し合いを行う傾向があります。関連会社との...
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株式会社シー・エイ・ティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しは悪いが、社員間の関係は普通。チャレンジ性を重視しているが、上司のプレッシャーは強く上司の提案を鵜呑みにしない胆力が必要
組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はあまりない。また社内イベントはない。突発的な上司との食事のみ。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。