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株式会社イズミ・コンストラクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平

4.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
同業他社が敬遠する工事をメインに入札し落札するパターン。目に見えないハードルの高さだったり、手間が多い仕事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
良いとは言えない。そう思っているのは自分だけかもしれない。社員のレベルもピンキリのため、出来る社員と出来ない社員は交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
かつては中国人、その他外国人を雇い入れしていたが、長続きはしなかった。

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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：毎朝、新聞の勉強会(ただの音読会+新聞自腹)や社訓など
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：本社勤務と現場との認識の差が酷い。本社組は平然と無茶振
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3.0
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3.3
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2.5
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3.1
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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