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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:請負額によって予算を削られるので、思うような環境を作れないこともあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】周囲の話を聞いてみても、そんな偉業を達成し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:9割は公共工事の改修工事なので、現場に赴任する。仮設予算はきっちり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:あと10年くらい続けてれば、雫ほどのやりがいはあったのかも知れません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額だけ見れば、高い水準で不満は無かった。ただ、拘束時間が長い職なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】大抵はみなし残業が設定されるので、その範囲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:社長がお酒を召し上がらないので、酒飲みの気持ちはわかってくれません。夕
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:年に1度昇給があるはずが減給も覚悟しておかねばならない。平気で年俸
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口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:やめると決まった人間には非常に冷たい。ボーナスも新人の3分の1程度にカ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年棒契約でそれを12等分して、月末支給。比較的、給与
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:公共工事が主体の会社ですので工期はありますがかなり環境に左右
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

4.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の弱み:協力業者の人員確保が非常
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なので、年齢が若くても部長補佐などにはなれる。原価管理に強い人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:現場の方は女性はいませんでした。公共工事の改修工事が主体の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:健康診断は年1回必ずある。メンタルに関するカウンセリングもあり、社員の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:年に1回国内社員旅行があります。近場ですが関東圏でバスで1泊旅行和気あ
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