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株式会社アイジーエーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:店長になると防火防災の資格を取りに行かないといけないですが、
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:色んな人と関わるので、人として成長できる。研修は時々行なって
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回答者: 女性/ 株式会社アイジーエー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:やる気根気、自分に自信を持ちチャレンジしたり自分から動く等
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サード

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当は一切ないので、カラーコーディネーターなどがあればよ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:過酷な労働下に置かれた時期があったが、耐え凌ぐことで体力面・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:接客メインのお仕事なのでコミュニケーション力はつくと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:お客様が多い日は楽しいですが、少ない日は大変。作業があれば良いけどそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職者は研修会があるが、それ以外のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:接客なのでお客様に相談して良かったと行っていただけたり、顔を覚えて貰え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは役職者にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:店長やサブは店長会やサブ会がある。あとはSCの研修会は誰でも参加出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:お客様と仲良くなり会いに来てくれたり、コーディネートしたものをそのまま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:例えば店長になりたい!とかの目標があれば、店長にアピールして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:日々同じことの繰り返しになるので、接客が苦手だと苦痛。お客様に商品を可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者にならないと正社員や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:積極的にこれを教えて下さい、というのが出来ないと日々の業務に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:店長としての研修があり、座学もあるため様々なことが学べる。意
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:研修は店長になる前などあるが、研修先によっては意味の無い研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様との折衝の中で自分のご提案が通る時、感謝の言葉をいただけた時が何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人の時に研修が何度かあります。年に4回ほど地区別に研修会を行い、運
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:自分自身である程度のことができる。フリースタイルで任せてもらえる。力が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:ほとんどの店舗では正社員は、店長だけ。もしくは店長も契約社員でほかのス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:個人ノルマは全くないので、スタッフ間でギスギスすることはまずない。店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:どんなに頑張っても、とくにお給料には反映されない。 最近は、デザインも使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:お客様にあなたに洋服を選んでもらえて良かった!と言われたり、また、何度
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:利用していないので不明働きがい:店舗のスタッフ同士は仲が良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員となり店舗に立つと放任といった感じなので自ら考えることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:研修会が比較的多くあるので、たくさんの知識を持ち帰ることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:若い人が多い会社であり、やる気や実績があればチャンスを与えてもらいやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客様がとても多く自分の接客を求めて来て下さる事が多く、おすすめのトー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:繁忙期は連勤や残業が発生していました。アパレルなのでそこは稼ぎ時期なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗勤務は日々接客であまり新しいことはないですが、正社員はチャンスをい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いスタッフが非常に多く、需要な仕事が若手にも任せられます。やりたい仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトでも役職者はかなりさまざまな研修を受けることができます。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:特徴のあるブランドを扱っており、ブランド自体のファンが多い。その為かお
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