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コーセーコスメポート株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
部署や人による。どの会社でもあるかもしれないが、忙しい部署では時期問わずかなりのタスク量をこなしているため比較的残業が発生しやすい環境。一方で社内のアテンションが低い部署や人に対してはタスクが少ない傾向にあるため、該当する部署に配属となった場合にはワークライフバランスは良いと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、リモートワーク可能、フルフレックスのためプライベートの用事との両立は比較的取りやすい。一方で配属される部署や上長によっては出社を推進する人も多かった印象。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を採用しているので自分のライフスタイル
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:マーケティング部門と営業部門で若干の壁はあるが、そ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:週に1度、自分の営業活動を報告し、社員全員が閲覧可能という
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回。残業手当、通勤手当などは普通にあり、問
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:商品開発のスピードが非常に早い。コーセー研究所での開発により、製品の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:営業活動においては、フレックスタイム制の導入により働き方は非
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、風通しもそれなりにいい。社長が社員1人1
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:割とホワイト企業だと思う。ただ当たる企業によっては忙しい。人
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:もらえていると思う。給料が高いことがコーセーグループの1番の強み。この
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:住宅補助の金額が大きく、月額の給与から天引きされるため非課税所得が大き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップに関しては
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
組織体制・コミュニケーション:優しい社員の方が多かっ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:住宅補助は他社に比べても非常に高い。若い人でもいいマンションに住んでい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:家賃補助、引越し手当、単身赴任者の帰省手当、営業活動での日当補助等、申
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきてはいるが課長までの人が多く、部長以
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:1〜3年目まで年1.2回の研修、別途応募参加型の研修等があり
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:新人教育や3年目研修、管理職研修など、その
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:自由に提案できるので、かなり成長には繋がる。ただ上司によって
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:手当は手厚い。オフィス環境:主要都
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも従業員数が少ないので、仲
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性が活躍している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】特にありません。特に女性はジョブローテーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ部署の方々とは交流があり、意見交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年齢の近い方々が多いので、相談はしやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によりますが、トラブルがあった時などは、丸投
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはOJTで仕事をやりながら覚えていきま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しについてはあまりいいとは言えますう。会社への提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】年に2回全社員が集まる会議があります。夜には懇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:転職で入った方が多く、いろいろな経験を積まれた方々がい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】噂好きで口の軽い方々がいるため、人によって
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