回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
通勤手当あり
等級制度で給与が決まる
期初に上司と面談で目標設定して上期中期下期の3回評価
総合評価が連続で良いと等級昇級の対象になる
自動車通勤手当は通勤距離に応じて変動するが、住居手当は一律なので多少遠くても実家から通った方がコスパが良かったりする
賞与は夏季冬季の2回に加えてグループ全体の成績がよければ期末賞与が出る
評価制度:
部署によって年齢層にバラツキがあるので一概に言えない