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株式会社ハローズの女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりしている。いわゆる年功序列。昔ながらの風潮。賞与も各種手当てもしっかりとでるので、金銭面では安心かと思います。

評価制度:昔ながらの年功序列。もちろん実力がある人はどんどんと昇格していく。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:退職金もしっかりでる。他の会社ではほんの少ししか出ないと聞いたので、大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】手を挙げればやらせてくれることが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員どうしで自主的に勉強会をしたのは新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務所で事務作業をしている時や、昼食をとる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進め易い。店長や各部門の社員の雰囲気によると思うが、良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は研修の時にお話を聞くくらい。地区長や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】退勤カードを押したら必ず帰らなければならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部門によるが、チェッカーは過程。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途の方も大活躍している。周りに中途の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門で決める。ただ、休日出勤があるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門のチームで行うことが多い。店舗全体では、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】結婚したら働きにくい。夜22時が定時ということがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】成功事例レポートを提出し、認められれば全店舗に広められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修をはじめ、チェーンストアの基礎を学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。部門での仕事のすすめかたや計画は主任に
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株式会社ハローズの女性の口コミ(17件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)