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ＵＴ東芝株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＵＴ東芝株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＴ東芝株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
配属される部署によってさまざま。自分は開発部署へ配属となったため、覚える事が多く入社2年目までは慣れない仕事に苦労した。だが、部署移動せず同じ仕事を毎日続けていると余裕も出てくるため、次第に1人で仕事を任されるようになった。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:他社の方と時給の差があると交渉したところ勤務態度などを鑑みて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修制度も多くはないですがあります。オフィス系ソフトやIT系

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは充実してると思う。みんながフォローし

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などはない。必要なスキルは実務を通して身につけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:以前は年２回好きな研修を受けさせてくれた。働きがい:人と密接

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:派遣社員で成長やキャリアアップはあまり望めない。研修はWeb

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:必要な資格に関しては仕事の時間に取ることができるタイミングは

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月27日

働きがい:特に働きがいは感じなかっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:客先要求を満たすためだけのため、キャリアアップはできないに等

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導引継ぎが一切なく、これまでの経験とその

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛んではないが、一部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】就業している業務に関係する知識を深める研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】初日から実践で対応することで覚えてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】トラブル発生時に慌てなくなった。日常

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】問題が明確に解決しなくてもお客様

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】業務の引継ぎや研修等も一切ないので積極的ではな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】その日の顧客依頼によって、業務量が変わるの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】上手く仕事を終わらせること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】優先順位に気をつけないとなか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。契約社員の為、決まった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社会の皆さま（個人情報に関わる為、詳しく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】忙しい時期でも、定時までに納期分の業務を終わらせ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】普通です。基本的には、チームの全員が同じ仕事が出来る為

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】環境としてはNO。でも自分の気の持ちよう

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会社名	ＵＴ東芝株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-toshiba.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル４Ｆ

従業員数	1127名
設立年	1986年
資本金	90百万円
代表者	重田光治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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