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UT東芝株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 0万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:
新規入社者は、UTグループからの出向となります。給与や待遇はUTグループの規定になります。

評価制度:
社員は常に募集していますので、本人のやる気次第で色々仕事は任せてもらえると感じます。若い人材が少ないので、実力次第ですぐに幹部候補となります。ベテラン組は東芝グループからの転籍者が多いので、コンプラなどは教育されているので、しっかりとしたバックアップを受ける事ができると思います

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:東芝グループの親会社から仕事を貰っている。今後東芝グループ以外の企業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼありません。よっぽど特殊なケースかと思います。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:大手とベンチャーの気質が混じり合ってる感じがあるので、自分
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:退職金は出向者はないです。通勤交通費は社内規定によりますが、全額出ます
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回答者: 回答なし/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:配属される部署によってさまざま。自分は開発
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回答者: 回答なし/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはいい。組織体制・コミュニケーション:年齢・社
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回答者: 回答なし/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:技術職メインの派遣会社。事業の弱み:とにかく事務処理が遅め。事業展望
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は主張すれば可能な場合もありますが、声をあげなければ実現は難しいで
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業もなく勤務時間も比較的早めに家に帰ることができて安定した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は全体的に取りやすい。休日もお盆休みゴールデンウィークな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修制度も多くはないですがあります。オフィス系ソフトやIT系
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは充実してると思う。みんながフォローし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思うが、休みは土日祝+長期連休で有給も取りやす
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与はないが最低限の手当は充実しており、実績が認められれば派遣先
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:utグループ次第だと思います事業の弱み:会社が小さいので大手と比べる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも細かく覚えることが多く、業務量も
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:派遣のため挑戦する機会はない。派遣元の風通しの良さは担当の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:通勤手当はきちんと出るオフィス環境:駐車場からそれなりに遠いという印象
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:他社の方と時給の差があると交渉したところ勤務態度などを鑑みて
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:営業や上長はとても良い方でした。しかし配属先がやはり問題が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:以前は年2回好きな研修を受けさせてくれた。働きがい:人と密接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み 125日くらいは年間休日があるのでよい有給休暇も
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 回答なし/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与・退職金はなし(その代わり固定給が高い)昇給も少ないが派遣先企業か
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口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は毎年出る評価制度:昇進、昇格するまでに必要な基準が不透明。実力を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:UT東芝になる前はUTビジネスサービスでその前は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で言っていたことは実際とは乖離があると思った
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当全額支給、各種保険完備、退職金なしオフィ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:配属先によってはリモート
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回答者: 回答なし/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:賞与や退職金はなし(その代わり固定給が最初から高め)オフィス環境:行っ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはない。必要なスキルは実務を通して身につけ
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回答者: 回答なし/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:フレックスが使える点は大きい。休暇も前もって予告しておけば取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるし休暇も取りやすいので働きや
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性だからといって昇進しにくいといったこと
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