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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
施工管理全般や、それに伴う工事の知識が身に付きます。仕事を覚えていけば、やれることもどんどん増えるます。また会社では資格の支援制度もあり、仕事に必要になる資格の取得対し費用もすべて負担してくれております。

働きがい:
施工した現場や内容に対してお客様にお褒めの言葉を頂けたり、喜んでいただけると、本当にうれしいです。現場を重ね、勉強や経験を積むことで出来ないことが出来るようになっていくことで成長を感じることもできます。また頑張りなどはリアルに評価して頂けるところも良いです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:長く続いている会社なので、協力会社も多く信用があります。人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によってことなりますが、基本的には平日8時30
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与も年2回あるので良いと思います。現場により夜勤や土日の出勤に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
働きがい:頑張った分は評価がされ、給与に反映されるので働きがいはあります。業務を
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年1回、機会があります。賞与については年2回、業績が反映
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:まったく知らなかった業界で、一から頑張るのが楽し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
多様な働き方支援:業務をきちんとこなせば自己裁量で勤務可能です。上司が優しい方ば
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格はやる気次第でしやすい環境だと思いますが基準は比較的勤務年数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:電車の最寄り駅から徒歩5分ほどで立地は良いと思います。個人のデスク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:業務に関する積極的な資格取得の待遇、社員の業務全般に対する意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
会社の安定性:仕事をしていく上で自分の責任が伴います。なので責任感の無い方は仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:業界未経験の方でも入社後のフォローがしっかりしていて仕事を覚える環境が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
会社の安定性:人材の確保(将来的に、事務員、経理、営業、積算、現場要員等)景気に
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