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株式会社グローバルエースの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ モバイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:
大手企業様と長きにわたるお付き合いがある為、とても安心・安定して就業することができる。
短期間で配属先が変わり、人間関係をその都度構築するなどのメンタル的負担も少ないことは
従業員にとってメリットだと感じる。

事業の弱み:
何十年というお付き合いのある企業が非常に多く、ある意味とても安定はしているし、
配属先をころころと短期間で変わるということがないことは嬉しいが、
新規のお客様先が少ない為、業務内容の拡充という点では少し弱いのではと
感じることがある。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在の事業は外部企業への社員派遣のみで、自社開発等の事業はありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この会社は社長の人脈が契約に結びついているため社長の会社への貢献度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社後5年で賞与が出たのは2回だけです。昇給は一度だけです。 200
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性の割合は数パーセントしかおらず、現場に出るのは男性社員のみ、異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:技術者派遣の会社であることから、常駐先の現場によって仕事内容は大きく異
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3.6
愛媛県新居浜市坂井町2−3−17新居浜テレコムプラザ7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の弱み:事業部ごとの横連携がスムーズにいかない。また経営陣と現場との... 続きを見る
3.8
東京都豊島区池袋2−40−12西池袋第一生命ビル6F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー25F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビルディング本館15F
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3.3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.8
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:お客さんと契約して、お客さんのところで一緒に働いて、いつかは... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区常磐町2−4−25イデア常磐町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:リーマンショック時にも会社都合での解雇をすることもなく、第一... 続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】社長のマンマン思考は、最... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 通信業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:他にも似たような人材派遣の会社はいくらでもある為特別な強みは... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1−4−11アイデム本社ビル別館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:一気通貫型の派遣ビジネスということ。事業の弱み:ブランド力、... 続きを見る

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