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株式会社内藤ハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
部署によって異なると思います。工事部は中途入社が多いためか閉鎖的な感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
普通な感じです。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、評価と連動する仕組みはない。組
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンであり、保守的なので成長することは無いと
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいように思えるが、地方の会社であるため閉鎖的で不
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ フロントマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー・多様性に対する取り組みを積極的に行って
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので、古い考えの年配の方が多く在籍し
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない新しい事にチャレンジする際は慎重組織体制・
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 回答なし/ 建築/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は会社の飲み会には1年に１回だけ1人100
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:県内にいくつか店舗がありますが、ほとんど店舗間での
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口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:自分から心を開けば、上司とコミュニケーションが取れ
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:長く働いていると役職などにつけます。組織体制・コミュニケー
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