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株式会社内藤ハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
部署によって異なると思います。工事部は中途入社が多いためか閉鎖的な感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
普通な感じです。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、評価と連動する仕組みはない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンであり、保守的なので成長することは無いと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいように思えるが、地方の会社であるため閉鎖的で不
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー・多様性に対する取り組みを積極的に行って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので、古い考えの年配の方が多く在籍し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない新しい事にチャレンジする際は慎重組織体制・
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は会社の飲み会には1年に1回だけ1人100
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:県内にいくつか店舗がありますが、ほとんど店舗間での
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:自分から心を開けば、上司とコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:長く働いていると役職などにつけます。組織体制・コミュニケー
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2.9
静岡県三島市萩65−1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.6
神奈川県横浜市緑区長津田2−4−16エステート長津田1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
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大阪府大阪市淀川区西中島3−9−15
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