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株式会社内藤ハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:
OJTの制度により、上司の下について仕事を学ぶ事ができる。営業のノウハウや見積書の作成などを学べる環境ではある。基本的に自分から仕事を学ぶつもりで居ないと放置される可能性もある。

働きがい:
一部の優秀な社員から仕事のノウハウを学べる点については感謝している。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、お祝い金を頂けると思います。働きがい:比較的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:中途採用者が多いため、個人能力差が大きく社内の一貫性はない。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり支援されていま
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:必要性があれば資格は会社で取らせてくれる資格の更新などはマメ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:新入社員以外の会社全体で教育、研修がなく入社後は現場ですべておこなう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
働きがい:お客様にどうすれば喜んでいただけるのかを考えながら行動し、実際にありが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
働きがい:チャレンジしたいことがあれば基本的に挑戦できる環境であり、失敗を多く経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:マニュアルがあるような仕事ではないので、自分でやり方を考えたり、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:営業職は、お客様から建築の仕事をご発注いただくことが主な成果目標。お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長・キャリア開発:年齢・経験に関係なく、多くの仕事を任せて、成長を促します。扱
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特になく、黙々と日々の業務にあたる日々で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】3年目ぐらいからは、1人で現場を担当すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:営業であるがインセンティブもなく、いくら売上を上げても昇給もできない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:若い内から責任のある仕事を任せられるので、否応なしに仕事の知識がどんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員の研修はもちろんアフターフォローの研修や中堅社員向けの研修も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
働きがい:こうしたらお客様が喜んでくれるかな、と考えて実行した事に対して、お客様
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:お客様に建築物を無事に引き
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:自分のアイディアや自分自身が行いたい事を積極的に挑戦させても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々のルーティンワークが多く、非常に単調。 新しい事に挑戦するには、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:基本的に先輩の背中を見て自分で育たなければなりません。部下や後輩を教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】本社で思いつきで決め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土はある 上司はあまり公にし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】余り感じない 上司が下の社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ない 社内の意識が低す
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:個人目標を設定しその達成のためにスキルアップも含めてキャリア形成に注力
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2.2
大阪府吹田市山田東1−27−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信工事(CATV工事)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事課
成長・キャリア開発:資格取得支援や手当などがあります。正当に評価してる方ではない... 続きを見る
2.9
京都府京都市右京区太秦堀ケ内町23-3
不動産・建設・建設
3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:建物を一つ立てることで今まで苦労したことが報われたなと思う瞬... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−15−8宮益O.Nビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
成長・キャリア開発:特にキャリアをイメージすることがありませんでした。... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山4−20−19プレム南青山1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はあるが、業界未経験者だと独り立ちまでの期間が少し短いよ... 続きを見る
3.6
京都府福知山市堀1971−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。どれだけ仕事しても給与... 続きを見る
3.2
福岡県大野城市筒井4−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:要望をヒアリングし、土地を紹介、図面を落とし込んで理想の建物... 続きを見る
0.0
愛知県名古屋市港区小碓3−194
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】後輩女性。仕事が雑ですが、何... 続きを見る
3.2
埼玉県越谷市千間台東3−11−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:住宅関係の事は一通り覚えられると思います。それと、基本はお客... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル8F
不動産・建設・建設

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