3.1

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株式会社内藤ハウスの平均年収は408万円、年収範囲は200～850万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社内藤ハウスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社内藤ハウスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
408万円	200~850万円	31人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	408万円
回答者の年収範囲	200~850万円
回答者数	31人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	399万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	315万円（平均年齢25.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	452万円（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	298万円	430万円	8人
30~34歳	447万円	650万円	6人
45~49歳	530万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社内藤ハウスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
昇給は積極的に進めるという社長方針があります。建築業界の中では昇給しているほうかもしれません。中途入社だと例に漏れず3年目からの昇給になります。

評価制度:
昇格の基準はあいまいです。
成績をしっかり出せて、かつ年齢がそれなりの人が昇格している印象があります。完全実力主義という感じではないです。

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回答者：回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の職場は特に注意が必要です。若くても能力が高い人、業績に貢献し

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はしますが、上がりは低いです。年功序列で全て決められているため、年

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:県内の企業としては、給与は高いと思います。多角経営をしていることもあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年功序列であり、年齢が高くなるにつれて少しづつ給与が上がって行くイメー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本、年功序列であり年々給与・役職が上がる環境にあると思います。評価制

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:上司の評価基準によるところが大部分である。評価制度:年功序列で、勤続年

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給料は他企業に比べて安い。ボーナスは50万+50万もらえるので悪くはな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:いまはどうかわからないが、給料は基本的に基本給プラス、固定残業代という

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回答者：回答なし/ 建築/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はある年もあればない年もある賞与は基本給が低いのでなんともいえない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは夏・冬合わせて７ヶ月前後でるが、基本給が安いのでそこまで金額

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プレハブ業界の中では多い方のようだが、業務の量に見合った金額をもらえて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中小規模の会社であるため、上を見ればキリがないが、同業と比べると少ない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎年支給されているし、少しずつではあるが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス及び月給は毎年上がっていっている。大手だと持っていて当然なのか

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年目の冬から正式に賞与が出ました。会社自体が大きいので、それなりの金

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:会社が大きいこともあり、給与自体はよかったと思います。入社1年目で夏の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が同じ歳だった頃と比べるとかなり上がっているらしい。昔に比べて改善

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が山梨県単価な為都内にも支店や営業所があるが、給料面で全然他社に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場で利益を上げても、給与、賞与に影響が見られない。昇給額が少ない。月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：山梨では感じないが、都内などでは格別に低い。低いため社宅などから出れな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
356万円	23万円	6万円	80万円

年収	356万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:在籍時は基本給、都市手当、業務手当（固定残業代）で構成されていた。基本

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は出ます。年に2回残業代が全く出ないので月の給料は少なく感じる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30代で400万前半くらいでしょうか。人によってはかなり物足りないかも

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回答者：男性/ フロントマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:普通評価制度:上司の評価基準によると

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株式会社内藤ハウスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:関東圏を中心に社宅あり。通勤手当は満額支給。退職金は規約による。オフィ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:社宅があり、安い家賃で住めるが、住宅補助はない通勤手当は全額支給(電車

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会社名	株式会社内藤ハウス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.naitohouse.co.jp/
所在地	山梨県韮崎市

従業員数	330名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	内藤篤
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社内藤ハウスの平均年収は408万円、年収範囲は200～850万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社内藤ハウスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	399万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	315万円（平均年齢25.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	452万円（平均年齢35.8歳）

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