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株式会社秀光ビルドのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
働きがい:とにかく忙しいです。他社で2年で経験する事を、1年で経験出来る感じです
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:特別な研修等々は存在しない働きがい:お客様と良好な関係を築け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
事業での社会貢献:商品開発にて、時代のニーズに合わせ、新商品改定のサイクルが早く
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建営業/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格は忙しくて取るのはほぼ無理。研修自体は定期的にある。働き
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休や育休をは取れるが復帰した際に同じポジションに戻ってこれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:当時は会社から仕事用に携帯電話の貸与がなかったのでプライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので女性も働きやすい環境にあると思います。ま
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は、年に一回です。昇給額は、期待できません。賞与は、年2回で部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:少子化の影響で、業界としては縮小すると思います。但し、商品力はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、営業手当があります。オフィス環境:会議室と給湯室が
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:個人の意欲、能力に依存する。やる気のない人はいつまで経っても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】担当する物件が決まると図面が回ってくるがその図面を客と
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:投げやりな仕事をしている方が多いので、自分で調べる力が身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。実際売れている未経験女子社員多数います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
教育・研修:新人研修があまり充実していない点。しかし、不明な点はとことん自分で調
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:営業・監督・設計・ICそれぞれが、他のハウスメーカーと比べて
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:支援制度はないので、個人のやる気と能力に依存する。自社製品に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休制度はある、シングルマザーも多く働いている。営業と技術に女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:全国社員となれば住宅補助がでます。退職金は聞く限りでは少ない印象があり
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:反響営業のノウハウは一通り学べると思う。他社競合の際ローコストというの
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:契約件数は多い為、数で経
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:営業職であれば、客よりも必ず知識が必要になるので、自分で勉強
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:退職金あるけど少額すぎる。オフィス環境:支店によっ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、働きやすくはないです。営業であれば女性の営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ショールームは掃除が行き届いていて綺麗です。もちろん営業の方が気を
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に現場を担当していくと、クレーム対応にも追わ
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定時に毎回人事考課表を書かされるがその評価が反映されるわけではない。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の文春砲以降、来場、紹介が減っている為、受注が以前より大変になった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:休暇は比較的に取りやすいと思います。子どもの学校行事で休みたい
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:総務、設計、技術は概ねカレンダー通り。営業、インテリアコーデ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】人と人との繋がりが大切だという事を学びました。お客様
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:事務職は有給が取りやすい。また都合に合わせてテレワークの申請も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いかと思う。ただ高圧的な人が多く、実績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:中途社員がほとんど入社しても半分が1年足らずでやめる、最近は1週間
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどが勤続年数での昇給・賞与のためどれだけがんばっても評価されない
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