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株式会社ジェイテックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9

株式会社ジェイテックの口コミ一覧ページです。株式会社ジェイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 5万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ なし
3.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ なし
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 22万円 | 2万円 | 65万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職
2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 13万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 27万円 | 1万円 | 43万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 43万円 |
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社ジェイテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職
色々なことに挑戦させていただけるのが素晴らしいです。
ただ、新卒入社組は始めは給与が高くないので、挑戦するための資金が乏しい。
高卒の方でも上流工程を担当されている人を知っています。
客先の評価が高い人はやはり営業所の上司にも高い評価を受けます。
組織体制・コミュニケーション:
上司の性質は人に拠ります。
部下・後輩と言えどもその人の人格をきちんと尊重して接する上司もいれば、部下を自分の子分だと思っている人もいます。
取締役が管理職に対してあるべき人物像を言語化していないというか、そこまで手が回っていないところがあります。