口コミ170件
年収・給与27件
求人5件
フォロー数38人

株式会社ジェイテックの平均年収は383万円、年収範囲は200～650万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ジェイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

株式会社ジェイテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
383万円	200~650万円	34人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	383万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	34人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	343万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	351万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	439万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	450万円	7人
30~34歳	380万円	450万円	7人
35~39歳	471万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェイテックの口コミを探す

回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	2万円	65万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
各種手当は基本的なものはそろっているが、それだけだと思う。昇給は年1回、賞与は2回だが、これといった特徴はなく、まあまあだと思う。

評価制度:
毎年業績評価を実施するため、実力主義はあると思う。しかし、そこまで長期間働いたわけではないので、評価で給与などの条件が変わったことはなかった。

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は格付けが上がらないと、昇給しないと思っていいです。勤続年数によ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒で入社した人は始めの給与設定が低いので昇給は大変かも知れません。転

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	13万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与や賞与は平均並みだと思うが、残業もなく、社宅管理費も取られるとなる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:以前はまだ歩合給、客先の売上に応じて高い給料を貰える制度もあったが、年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	1万円	43万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	43万円

給与制度:ランクの様な制度が有り最低基本給が決められていいます。評価基準が分から

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年、多くはないが昇給していた。賞与もきちんと出ていた。たまに特別賞与

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に特徴はないと思います。昇給は年一、賞与は2回、手当は最低限はしっか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:給料は安いです。昇給も微々たるものでした。評価制度:間接社員の方が現場

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は平均より少し低いくらいだが住宅手当のおか

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:実質的に年功序列になって

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
299万円	21万円	0万円	--万円

年収	299万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は低く、初任給は大卒だと平均から2万円、修士で平均から3万円ほど下

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	0万円	3万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:研修中の給料は17万いかない程度手取りで14万ちょいだったので、研修と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は月給制で基本給にみなし残業手当がつきます。賞与は会社の業績で変動

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:結婚するには厳しい水準評価制度:ノ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：ランク上昇があればそのテーブルに応じて、基本給の昇給は数千円程度

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は毎年ほんの少しずつしか上がらない。やってもやらなくても評価は同じ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やってもやらなくても評価は変わらないと思われるので、入社した順番といっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年少しずつ給与は上がってはいくが、売り上げが上がろうが、仕事が増えよ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低いと思う。残業をしてやっと平均的な給与になる。また、昇給も少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与基準が曖昧で社歴や役職相応でない。人事評価制度は一応あるといった感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度、人事評価を行い、昇給・賞与に加味されるがほとんど差は生まれ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣先に派遣された場合は、派遣手当みたいなものがつきますが、派遣先がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直に申しあげますと、給与は満足できるものではございません。今後入社さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：２００９当時は導入されたばかりでしたが、スキルマップという細分化された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身の考えでPDCAサイクルを回してスキルUP可能残業が少ないくプライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算管理が厳しい。縦割り組織。離職者が多い年功序列的な給与体系だが昇給

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株式会社ジェイテックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
299万円	21万円	0万円	--万円

年収	299万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は低く、初任給は大卒だと平均から2万円、修士で平均から3万円ほど下

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株式会社ジェイテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:最低限な気がします。退職金はもらえま

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:勤続年数3年以上だったかと思いますが、退職金はつくと思います。ただ、自

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は同業他社と比較しても、あまり良くないほうだと思う。賞与... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.j-tec-cor.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋１−１０−７ＫＰＰ八重洲ビル１０Ｆ

従業員数	285名
連結従業員数	390名
設立年	1996年
資本金	262百万円
代表者	藤本彰
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	458万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェイテックの平均年収は383万円、年収範囲は200～650万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ジェイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	343万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	351万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	439万円（平均年齢32.0歳）

株式会社ジェイテックの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ジェイテックの年収データ

職種別平均年収

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