回答者： 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。早めに申請しておけば有給も取れる。営業や技術部門は土日がほぼ休みになるが、役職が付くと土曜日出勤もある。製造は繁忙期になると土日出勤になるので忙しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは都内勤務だと推奨されている。地方はほぼやっていない。時短勤務は申請すれば必ずできる。副業に関しては申請が必要だができるみたい。
休暇は取りやすい。早めに申請しておけば有給も取れる。営業や技術部門は土日がほぼ休みになるが、役職が付くと土曜日出勤もある。製造は繁忙期になると土日出勤になるので忙しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは都内勤務だと推奨されている。地方はほぼやっていない。時短勤務は申請すれば必ずできる。副業に関しては申請が必要だができるみたい。
ニッコー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニッコー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
借上社宅制度が厚く、家賃の7割程度会社が負担してくれてる。
また、社宅適用の年齢制限もなく、金額の上限はあるが、物件の限定もないため、望まない物件があてがわれることもないのはとても良い点。
社員持株会も奨励金もつき、株主優待品テーブルウェアなので使いやすい
また、ジョブローテーション制度がないため、配属された勤務地で腰を据えて働くことができる。
職場環境も温厚な人が多く、雰囲気が悪い部署はあまりない印象。
他部署の人間にも親切な人が多く、人間関係で苦しむ人は少ない。
5つの事業部があるため、5つの会社が集まっているイメージのため、交流が少ないが、事業部間で交流をはかり新しいビジネスに繋げようとしている姿勢はみえる。
社内イベントにてボトムアップの取り組みを支援するイベントがあり、意欲のある社員はエントリーし、自身の業務に関する課題解決ができるような提案を業務時間内で実施している。
トップダウンの働き方になっていない場がいくつも存在している。
ただ、斜陽産業の部署もあり、賞与が他社と比べると少し寂しい点。
会社の業績向上とともに給与、賞与があがると尚良くなる。
男女ともに育休取得を推進しており、男性が育休を取得する雰囲気もでてきている。
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