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ニッコー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
186件
ニッコー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ニッコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニッコー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月08日
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。若手のうちから裁量権をもって大きい案...
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3.2
東京都港区西新橋1−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中央集権的であり、権限委譲がなされていないため、時として担当...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4−8−17宇治電ビルディング13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お酒が飲めると上に上がりやすいようです。組織体制・コミュニケ...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪め、経験を得たもののことしか聞かないところはある組...
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3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大家族主義を唱えているが、社員の健康を気にしていない。年功序...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町2丁目4-9日本精化ビル 10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わりと地元採用が多く、方言がきついことがある...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
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ニッコー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
工場勤務者はやる事が決まっているので、
トラブルが無い限り、普段は上司とはあまり話さない。
工場以外だと、
自分の所属していた部署以外はあまり知らないが、
自分の居た部署の上司は、
「自分でやり方を考えろ」と言っており、
仕事の進め方もそこまで教えてくれなかった。
しかし実際は、
上司自身が正しいと思っている
仕事の進め方に執着している風潮がある。
ダイバーシティ・多様性:
工場の作業員には外国出身の方もいる。